CEO do grupo BA GLASS esteve na ESA
A convite da equipa pedagógica do Curso Técnico de Organização de Eventos (TOE), esteve na ESA, no passado dia 10 de fevereiro, o Drº Jorge Alexandre Ferreira, CEO do grupo BA Glass, para proferir uma interessante comunicação sobre o tema da liderança e gestão de equipas de trabalho (fotos). Os alunos das turmas 12ºJ e 11ºF assistiram e participaram ativamente na sessão, acompanhando atentamente as explicações e os relatos circunstanciados do orador e colocando-lhe questões bastante pertinentes.
Jorge Alexandre Ferreira iniciou a sua carreira profissional em 1985, como Técnico na área financeira e administrativa, na empresa representante da Grundig em Portugal, exerceu funções na área das Tecnologias de Informação na Continental & Mabor e foi Director Financeiro da Socifa, SA, empresa dedicada à assessoria em Fusões e Aquisições de empresas. Em 1992 ingressou na BA Vidro, como Director Financeiro e em 1999 assume a função de Vice-Presidente da BA Vidrio, em Espanha, e a partir de 2003 assumiu as funções de CEO (termo inglês “Chief Executive Officer” que designa, em grandes empresas, o Diretor Executivo ou Diretor Geral. É a pessoa com a mais alta responsabilidade ou autoridade numa organização) do grupo BA Glass, função que atualmente desempenha.
A BA, empresa produtora de vidro, comemora este ano o seu centenário [1912] e é, de momento, a empresa do ramo melhor cotada no mercado nacional e internacional. Jorge Ferreira, responsável por este crescimento assinalável, explicou aos presentes como conseguiu “Ser o melhor entre os maiores!”. Revelou que, como Presidente da empresa, reserva para si o pelouro dos recursos humanos, porque cultiva e estimula o ambiente de cercania que mantém com os seus colaboradores. Valoriza as competências técnicas e cognitivas do líder, mas não esquece as mais-valias da Inteligência Emocional para uma liderança eficaz. Para si, “a empresa são as pessoas, não são as máquinas”. Surpreendeu a plateia com o seu conceito de líder, “aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até ao ponto em que elas eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade". Ele próprio já “encontrou” um hipotético sucessor para o lugar que atualmente ocupa. Os bons líderes são assim! A incontornável palavra “crise” também não o assusta, porque lhe associa imediatamente a palavra “oportunidade”, “renovação” e “inovação”. Nesse sentido, a sua empresa vive, como diz o próprio, em permanente crise e é gerida com “tensão” e com contenção, sempre. Por isso, os resultados aparecem. Uma lição ilustrada de economia, gestão e liderança, contada na 1ª pessoa. Bem-haja!